Het beleid van onze onderneming is gericht op de lange termijn relaties. Wij sturen onze medewerkers aan op integer, zorgvuldig en klantgericht handelen waarbij de focus ligt op de belangen van klant en onze onderneming op lange termijn. Ons beloningsbeleid is zodanig ingericht dat het bijdraagt aan het bevorderen, aantrekken en behouden van gekwalificeerde en betrokken medewerkers. Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers niet worden geprikkeld door de beloning tot het onzorgvuldig behandelen van klanten.
Ter bevordering van integere, zorgvuldig en productieve werkzaamheden kunnen medewerkers eenmalig per jaar variabel beloond worden ter hoogte van het maandsalaris. De criteria om in aanmerking te komen voor de variabele beloning zijn 50% afhankelijk niet-financiële criteria. Artikel 1:120 lid 2 onderdeel a van de Wft is niet van toepassing bij ons.
