Vooral op het gebied van zakelijke mobiliteit, personeel en fiscale regelingen is het goed om vooruit te kijken. Heeft u medewerkers, een zakelijke auto of bent u onlangs gestart met ondernemen? Dan kunnen de nieuwe plannen gevolgen hebben voor uw onderneming. We zetten de belangrijkste ontwikkelingen op een rij.

Nieuwe fossiele zakelijke auto kan werkgever extra kosten
Stelt u een benzine-, diesel- of hybrideauto ter beschikking aan een medewerker die deze ook privé mag gebruiken? Dan kan dat vanaf 2027 duurder worden.

Voor nieuwe situaties geldt volgens de plannen een extra belasting van 12% van de cataloguswaarde per jaar. Deze zogenoemde pseudo-eindheffing komt voor rekening van de werkgever en mag niet worden doorberekend aan de werknemer.  Voor auto’s die vóór 2027 al ter beschikking zijn gesteld, geldt overgangsrecht. Heeft uw onderneming een wagenpark of lopen er binnenkort leasecontracten af? Dan is het verstandig om deze verandering mee te nemen in toekomstige keuzes.

Belastingvrije kilometervergoeding naar € 0,25
De maximale belastingvrije kilometervergoeding gaat omhoog van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. De verhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.

Als werkgever bepaalt u zelf hoeveel reiskostenvergoeding u betaalt. € 0,25 is dus geen verplicht bedrag, maar het maximale bedrag dat binnen deze regeling belastingvrij kan worden vergoed. Ook ondernemers voor de inkomstenbelasting kunnen voor zakelijke kilometers met een privévoertuig rekenen met € 0,25 per kilometer.

Youngtimer? De leeftijdsgrens verandert
Ook de youngtimerregeling verandert. In 2026 geldt deze voor auto’s van 16 jaar en ouder. Vanaf 2027 wordt dat 17 jaar en vanaf 2028 20 jaar.

Dat kan financieel verschil maken. Binnen de youngtimerregeling wordt de bijtelling berekend over de dagwaarde van de auto in plaats van over de oorspronkelijke cataloguswaarde. Valt uw zakelijke auto door de nieuwe leeftijdsgrens buiten de regeling? Dan kan de bijtelling hoger uitvallen.

Personeelskorting valt straks onder de werkkostenregeling
Geeft u medewerkers korting op producten of diensten van uw eigen onderneming? Ook daarvoor veranderen de fiscale regels. Het kabinet wil de aparte belastingvrijstelling voor personeelskorting vanaf 1 januari 2027 afschaffen. Personeelskorting kan daarna nog steeds belastingvrij worden gegeven, maar moet binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling passen. Maakt u regelmatig gebruik van personeelsvoordelen? Dan is het verstandig om te bekijken hoeveel vrije ruimte u daarvoor beschikbaar heeft.

Startersaftrek vrijwel helemaal weg
Ook voor startende ondernemers verandert er veel. De startersaftrek bedraagt nu € 2.123. Volgens de plannen blijft daar in 2027 nog € 10 van over. Vanaf 2028 verdwijnt de aftrek helemaal. Dat betekent dat starters minder van hun winst kunnen aftrekken en daardoor mogelijk meer inkomstenbelasting betalen.  Er komt volgens de huidige plannen geen aparte overgangsregeling voor ondernemers die al zijn gestart.

Wat betekent 2027 voor úw onderneming?
Niet iedere verandering is voor iedere ondernemer relevant. Heeft u personeel, een zakelijk wagenpark, rijdt u in een youngtimer of bent u onlangs gestart? Dan is het verstandig om tijdig te bekijken wat de nieuwe regels voor uw situatie betekenen.  Een deel van de plannen is nog niet definitief en moet nog worden behandeld door de Tweede en Eerste Kamer.

Heeft u vragen m.b.t uw verzekering?
Neem dan contact met ons op. We zijn van maandag tot en met vrijdag van tussen 8.00 en 17.30 uur bereikbaar.

Bel 040 21 11 789 of mail ons op info@leve.nl